Team building

CLIPART: team building orienteeringIl Team Building, ovvero la costruzione del gruppo, è un insieme di attività formative finalizzate a ispirare, motivare, rafforzare, formare e migliorare le prestazioni di un gruppo.
Oggi è sempre più spesso applicato alle realtà aziendali con l’obiettivo di incrementare le performance dei dipendenti e quindi dell’azienda stessa.

Foto tratta da www.remmaps.it

FOTO: team building e orienteeringTra le diverse attività usate nel Team Building un posto di rilievo occupano le attività sportive; tra queste l’orienteering risulta molto efficace per sostenere lo sviluppo di skills importanti e fondamentali per un gruppo aziendale oltre che a promuovere il senso di autoefficacia e autostima del dipendente, incentivare la conoscenza tra colleghi e il senso di appartenenza all’azienda.

Per raggiungere questi obiettivi, l’orienteering in azienda viene svolto creando dei team che in competizione tra loro che sono chiamati a svolgere il percorso alla ricerca delle lanterne per il completamento della prova.

Ecco alcune capacità professionali che possono essere potenziate tramite l’orienteering 

 

CAPACITA’ PROFESSIONALI

ORIENTEERING

Capacità analitiche

Lettura dettagliata e interpretazione della mappa

Presa di decisione rapida in situazione complesse

Scelta rapida del percorso migliore da effettuare  per raggiungere il punto di controllo

Programmazione: valutazione, anticipazione, pianificazione e monitoraggio strategico

Progettare la scelta di percorso per raggiugnere la lanterna e realizzarla

Problem solving

Una costante dell’orienteering : “come raggiungere i punti di controllo?”, “quale la via più veloce?”,....

Osservazione

Confronto carta-realtà e monitoraggio del terreno durante lo spostamento

Capacità di cooperazione, negozazione e ascolto in un team

I membri del team sono chiamati a dialogare e a giungere a una soluzione condivisa circa il percorso da fare per raggiugnere la lanterna

Capacità di ottimizzare le risorse del gruppo per il raggiungimento dell’obiettivo condiviso

Riconoscere e sfruttare le potenzialità di ogni membro per rendere efficace l’azione del gruppo

Controllo, perseveranza, resistenza alla fatica e allo stress mentale.

Concentrazione e attenzione

 

Caratteristiche mentali persistenti che sono attivate in una prova di orienteering

 

Inoltre va ricordato che l’orienteering è un’outdoor activity....e niente di meglio c’è che uscire dal chiuso degli uffici dell’azienda e passare una mattinata con tutti i colleghi all’aria aperta e in uno spirito di gruppo, rilassatezza e divertimento.

 

 

 

 

 

 

 
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